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吸纳100多名残疾人就业 福安这家企业18年如一日

时间:2019/4/18 14:49:54  作者:  来源:  查看:2  评论:0

3月29日,大雨,记者来到位于福安秦溪洋工业区的龙丰机电厂房内,聋哑人郭忠诚正在数控机床前忙着制作水泵配件铜叶轮。“像这样的下雨天,外出谋生非常辛苦,能在室内环境赚取一份稳定的收入,我很知足。”郭忠诚比划着手语,龙丰机电总经理陈颖翻译道。

陈颖是一名90后,大学毕业后就继承了父亲的水泵配件加工业,同时也续写了父辈的公益故事,能看懂手语就是来自对公益事业的执着,这份执着让这家并不算大型的水泵配件生产企业十几年来,共吸纳100多名残疾人就业。

虽然残疾人工作效率不高,存在沟通障碍,但这些都不是陈颖考虑的。“我们2001年开始就设置了公益岗位吸纳残疾人就业,父辈们常常教导我们办企业不仅要追求经济效益,也要追求社会效益,原来一些人干了一段时间觉得车间工作枯燥辞职后,又回来了,这让我们觉得做这件事很对。”陈颖说。

目前,该公司共有员工66人,共招聘30名残疾人员工,占员工总数的45%。龙丰电机不仅吸纳残疾人就业,还严格遵守《劳动法》要求,不仅与工人们签订正规合同,为残疾员工每人每月缴交828.02元的社会保险,还提供免费的宿舍住宿,让他们安心工作。企业除了给足基本工资外,还按照绩效发放奖金,最多的人一个月能领到4000多元工资,员工平均工资也近3000元。就算在经济最不景气的时候,龙丰机电从未主动裁减一名残疾人员工。“除非他们另谋出路不干了。”陈颖说。

对残疾人员工的关怀,还体现在企业管理的各个细微之处。“从申办福利企业开始,就非常重视适合残疾员工岗位的设置,改变工艺流程,完善残疾员工就业服务。”陈颖说。

针对残疾员工文化程度不高,腿脚不便,企业将传统的车床更换成数控车床,虽然固定资产购置成本翻了一倍,但方便了残疾员工操作,提高残疾员工计件工资。传统的烧坯工艺采用液化气,虽然成本低,但温度高,气味刺激人,员工工作辛苦,经过改造,采用电气工艺,虽然增加生产成本,但提高了残疾员工的劳动舒适度。

这种关心还被延伸到了工作之外。残疾员工陈寿福2012年清明节,回家扫墓,不慎摔伤住院,企业负责人前往医院探望,并送上慰问金,考虑他家的经济状况,企业还垫付住院费,让他安心住院治疗。陈寿福出院后,因伤病无法适应原来的岗位,企业安排他利用三轮摩托车为车间运送小件铜件,既解决了他的生计问题,又让他不致无岗位产生自卑心理。

随着企业的发展壮大,龙丰机电还将帮扶范围扩大到了帮教群体。2013年11月,企业与福安市人民检察院签订《非羁押未成年帮教基地共建协议书》,主要负责接收由福安市人民检察院推送的涉案青少年帮教成员,为其提供就业岗位,协助公安机关办理和执行对涉案青少年的取保候审或监视居住,保障刑事诉讼依法进行。并给予涉案青少年同工同酬待遇,为其工作、生活、学习提供条件,帮助失足青少年改过自新和回归社会。

“不论残疾人还是帮教青年,只要给他们机会,他们一样能为社会创造财富,希望我们的企业始终是他们的‘家’,让他们有为有位有盼头。”陈颖说。(闽东日报记者 张文奎 文/图)

来源:闽东日报

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